Бухгалтерские услуги

Телефон +7 (4967) 55-47-84; 8 (903) 210-99-22

Новости

Уважаемые клиенты!
Желаете гарантированное отсутствие проблем с налоговой инспекцией?....
18 ноября
Уважаемые руководители организаций! 
С 2013г наше государство дало возможность организациям с ОСН  не представлять ЕЖЕКВАРТАЛЬНО  в контролирующие органы (ИФНС) .......
18 ноября

У вас в организации есть бухгалтер.  Бухгалтер - есть, но он начинающий и не может сделать ряд отчетов в налоговую инспекцию, потому что никогда этого не делал .....

18 ноября

Курсы валют

Вернуться в раздел услуги >>

Кадровое делопроизводство

lori-0002249176-extrawwwВне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством РФ. В любой организации есть работники (например, только один сотрудник – генеральный директор), происходит прием сотрудников на работу и  их увольнение, сотрудники направляются в командировки, сотрудники уходят в отпуск или оформляют больничный лист. Чтобы отразить все эти события в кадровом учете, необходимо составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках и в личных карточках, вести учет событий в регистрационных журналах и т.п.

Функцию инспектора по кадрам  выполняют и работники бухгалтерии, и универсальный работник отдела персонала (специалист по кадровому делу), который и ищет персонал, и осуществляет ведение кадрового делопроизводства, и специально выделенные инспекторы по кадрам, а так же –  целые отделы специалистов по кадровому делу.

К сожалению, не во всех компаниях уделяется должное внимание столь значимому вопросу, как квалифицированный кадровый учет.

Нередко, о грамотном кадровом учете и общем построении кадровой политики руководители задумываются только после того, как предприятии подвергнется проверке инспекции по охране труда, или же недовольный работник обратится с иском в суд.

Именно этим и объясняется чрезвычайная важность хорошей организации ведения системного кадрового учета, разработки и утверждения необходимых локальных нормативных актов, грамотного оформления работников согласно действующему законодательству.

Мы оказываем услуги по кадровому делопроизводству, в рамках договора на  оказание бухгалтерских услуг, а так же, в рамках договора по постановке бухгалтерского, налогового, управленческого и кадрового  учета. У вас есть возможность заказать услугу по кадровому делопроизводству отдельно.

Мы поможем вам составить отдельные кадровые документы, локальные нормативные акты :

— Положение об оплате труда (о премировании);

Положение о премировании

— Положение о командировках;

— Положение о неразглашении коммерческой тайны и т.д. 

Разработка  трудовых договоров

Разработка должностных инструкций

Прочие приказы по личному составу (выговор, отзыв из отпуска и т.п.);

Если численность работников Вашей компании не превышает 50 человек, мы предлагаем Вам выбрать один из наших вариантов сотрудничества

по кадровому делопроизводству:

Кадровый учет

 Ведение кадрового учета
min 

 

Стоимость пакета за 1 человека в месяц

200 рублей

Состав пакета:

 

Прием работника (приказ, трудовой договор)

+

Должностные инструкции

 

Подготовка штатного расписания

+

Изменение штатного расписания

+

Оформление изменения размера заработной платы работника (приказ, доп. соглашение к труд. договору)

+

Оформление изменения должности работника (приказ, доп. соглашение к труд. договору)

+

Оформление выплаты работнику премии

+

Оформление предоставления работнику отпуска (приказ, уведомление о начале отпуска)

+

Оформление направления работника в служебные командировки

+

Оформление больничного листа работника

+

Создание журнала движения трудовых книжек

+

Заполнение трудовых книжек

+

Увольнение работника (приказ, доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон)

+

Образцы заявлений

+

Ведение личной карточки Т-2

 

Формирование графика отпусков

 

Положение о защите персональных данных

 

Правила внутреннего трудового распорядка

 


Различие этих двух пакетов услуг в том, что по пакету услуг "Ведение кадрового делопроизводства min" учтены все необходимые документы, в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РФ

Пакет услуг "Ведение кадрового делопроизводства  max" включает  также документы, которые могут быть затребованы трудовой инспекцией

Если численность работников Вашей компании превышает 50 человек, мы предлагаем Вам индивидуально согласовать стоимость услуг по кадровому делопроизводству.

Вернуться в раздел услуги >>

Яндекс.Метрика